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在薛洪言看来，现金贷新规之后，作为行业性风口的现金贷已经不存在了，持牌机构和有意上岸的非持牌机构都不会去触碰红线。但大量的小平台受暴利吸引，会想尽各种各样的方法进行套利，能赚一笔是一笔，有些公然触碰红线，有些则采用类似回租这样的套利模式，防不胜防。

从上映前不被看好，到上映后口碑相传、票房势如破竹，《哪吒》无疑成为今夏暑期档电影的最大黑马。作为出品方之一的光线传媒（300251.SZ），股价应声而动。截至8月1日收盘，公司股票收报8.78元/股，涨幅4.15%。公司营业收入也踩上了《哪吒》的“风火轮”。截至 2019 年 7 月 29 日，公司来源于该影片的营业收入（目前为票房收入）区间约为人民币 20，300 万元至人民币 24，300 万元（最终结算数据可能存在误差）。

“2016-2018年，行业排名top5、top10、top20券商净利润集中度从30.82%、52.04%、69.75%提升到42.16%、66.48%、83.11%；排名21-50名的中小型券商净利润集中度从21.78%下降到14.59%，平均净利润和前五名券商平均净利润的比例从12.46%下降至6.13%，与头部券商差距快速拉大，未来还将进一步提升。”

中国的情况很复杂，中国烟草行业实行政企合一的制度，中国烟草总公司和烟草局乃一班人马，卫生部之于烟草行业的掣肘力量很小。烟草在中国是一个国有垄断行业，从原材料的种植、生产、加工、销售都掌握在中国烟草总公司手中，从来没有人真正挑战过中烟。但目前，国家允许电子烟“缓慢发展”，中烟自己也在布局电子烟。

破立并举，是制造业转型升级的首要举措。根据会上发布的《关于实施“新制造业计划”推进高质量发展的若干意见（征求意见稿）》，未来，杭州将重点培育引进生物医药、集成电路、新能源新材料、高端装备等战略性新兴产业，改造提升机械、化纤、化工、橡胶、纺织、服装等传统制造业，保护传承丝绸、茶叶、工艺美术、中药等经典产业，全面整治“低散乱”企业和淘汰落后产能。

与此同时，薪酬结构的改革稳步提升医务人员薪酬水平，注重长期激励，注重向低年资医务人员倾斜，要让广大医务人员靠知识、靠技术、靠劳动获得阳光、合理、体面、有尊严的报酬。目前，一些地方已在积极推进相关的改革。例如，陕西省延安市出台了《延安市公立医院薪酬制度改革试点工作实施意见》，科学核定公立医院薪酬总量，将公立医院领导人员年薪单独列入同级财政预算。公立医院在核定的薪酬总量内自主分配，制定符合本院特色的绩效分配办法，加强内部绩效考核，将医务人员收入与考核结果挂钩，领导班子的收入与医务人员的平均工资挂钩，院长的收入与领导班子的平均工资挂钩，不断缩小院长、领导班子成员与医务人员的薪酬待遇差距。