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二是要在“适应”上下功夫。管理是企业主动适应内外部环境变化、优化配置资源的过程。当前，企业管理至少要适应三个方面的变化：一个是适应宏观经济从高速增长阶段转向高质量发展的新变化。这是中国企业未来发展的大背景，企业要围绕这条主线开展管理创新，提升发展质量。第二个是要主动拥抱数字经济、新工业革命，要将增长从主要依靠物质资源转变为主要依靠数据、信息和知识，使数据资源真正成为企业发展壮大的基础性、内生性要素。第三个是要主动适应新生代员工的特点。当前，80后、90后已经成为企业员工主体。他们普遍知识水平高，生活条件较好，且从小生活在互联网环境中。许多企业中大学毕业生当工人、当操作人员已经很普遍。这就对企业领导提出了新要求。领导的观念和思想如何跟上时代变化？如何领导和管理这些员工？如何通过管理创新激发他们的积极性和创造性？成为当前企业领导面临的重要挑战。

记者通过检索无诉网，发现长春长生涉及多起行贿，其通过行贿地方医院、疾病防疫部门，给予回扣方式推销产品。围绕着长春长生有众多的“贿赂”案件。因武汉生物是非上市公司，记者无从知晓公司具体的营销费用支出。但通过检索无诉网等第三方数据平台，记者同样发现了武汉生物产品销售过程中涉及的“贿赂”案件。

演习一开始，红军使用火箭炮，榴弹炮，对敌军要点进行火力打击，随后工兵前出，使用破障器材开辟通路，随后十多个装备单元，上百辆武器装备从多个方向整体联动，对蓝军进行火力打击，展开立体进攻。面对红军装甲集群的快速突进，蓝军迅速组织火力阻击，依托防御工事和有利地形层层阻击红方的进攻。在军报的采访中，78集团军蓝军旅的指挥员表示，通过侦查发现，红军侧翼比较薄弱，我们充分发挥装备机动快打的远的优势，攻击红军的侧翼。

另外，代表资格终止的盛永国此前为伊春市南岔区区长。责任编辑：赵明【环球网报道 记者 任洁】“信息战”是美国极右翼人士亚历克斯-琼斯(Alex Jones)创办的网站，以大肆宣扬种族和仇恨言论，散播“阴谋论”而广为人知。脸书和Instagram 2日以针对“危险个人和组织”的政策为由，封杀了“信息战”网站、极右翼人士亚历克斯-琼斯、极右翼作家米洛-扬诺普洛斯和反犹主义者路易斯-法拉汗等人的账号。